Parima kasutajakogemuse tagamiseks kasutab see veebileht küpsiseid. Privaatsustingimused.

Viime kokku talendid neid otsivate ettevõtetega

ThinkingAhead pakub professionaalset personaliotsingu teenust juba üle 40 aasta. Kuuludes üle 165 aasta müügi- ja värbamiskogemusega USA korporatsiooni Southwestern, oleme värbamise valdkonnas tõelised spetsialistid. 2018. aastal asutasime ThinkingAhead Europe osakonna Eestisse, kuid värbame ja viime läbi sihtotsinguid üle maailma. Iga meie meeskonna liige omab pikaajalist kogemust müügis, värbamises ning äriarenduses, seega on kogenud ning talendikate spetsialistide ja juhtide värbamine vaieldamatult meie eriala. Aastate vältel välja arendatud töömetoodikaga leiame otsitud positsioonidele sobivaimad kandidaadid, saavutame märkimisväärseid tulemusi ja võidame klientide usalduse.

Leiame sulle tulemusi toova talendi või sobivaima tööandja!

Otsin talenti

Olen talent

Viime kokku talendid
neid otsivate ettevõtetega.

Leiame tulemusi toova talendi
või sobivaima tööandja!

Otsin talenti

Olen talent

Meiega koostöö tegemise kogemused

"ThinkingAhead'i poole soovitas pöörduda üks minu endine kolleeg, kelle peamiseks argumendiks oli see, et nende värbamisprotsess eristub teistest turul tegutsevatest ettevõtetest.

Esimene kohtumine ThinkingAhead'i esindajatega oli väga meeldiv. Meie tegevused kaardistati põhjalikult, et saada parem arusaam organisatsiooni kultuurist ja väärtustest. Eelvaliku tegi lihtsaks asjaolu, et ThinkingAhead'i poolt oli juba tehtud põhjalik analüüs kõigi pakutud kandidaatide kohta.

Oleme koostööga väga rahul, kuna kommunikatsioon oli kiire ja saime kandidaatide kohta tagasisidet isegi pärast tööintervjuud. Eriti meeldis meile nende juures see, et nad ei suru peale konkreetset kandidaati, et täita otsingut, vaid eesmärk on leida meile võimalikult sobiv töötaja.

Kindlasti soovitan ThinkingAhead'iga koostööd teistelegi, sest nad on väga asjalikud ja kompetentsed."

Valentina Klimant

Neular

Meie koostöö ThinkingAheadiga oli mugav, efektiivne ja edukas. Eraldi tooksin välja nendepoolse pühendumuse meie otsingusse ja pideva kommunikatsiooni õige inimese leidmiseks. Esitatud kandidaatide tase oli kõrge ning meie ülesandeks jäi ainult valida, kes meeskonnaga enim sobib. Tänu sellele säästsime tohutult aega ja energiat, mida värbamine enamasti endaga kaasa toob.

Tanel Karu

K-Print

True Professional. Hans introduced me to my role with SBR Consulting. From the get go Hans had a different approach than every other recruiter I interacted with. He took significant time to understand me, my character, my ambition and what I was looking for in my next role. This is the opposite than my normal experience with recruiters. Hans was then able to identify a role that was a near perfect fit, more than I could expect. Through the process Hans became more than a recruiter and coached and prepped me through each stage. This was massively valuable and a significant reason why I was successful in landing my opportunity with SBR Consulting. Thank you Hans.

Graig Herd

SBR Consulting

3,3

on keskmine meie poolt pakutud kandidaatide arv, kellest üks saab palgatud (valdkonna keskmine on 8).

10 pakkumise seast ei sobi keskmiselt vaid üks

90%

meie poolt ettevõtetele värvatud kandidaatidest võtavad tööpakkumised edukalt vastu.

erinevas riigis tegutsevad ettevõtted on tänu meie värbamisoskusele leidnud kompetentsed spetsialistid.

Meie tulemuslik värbamisprotsess

Kuulame

Peame oluliseks mõista valdkonna positsiooni eripära, vajalikke oskusi, eelistatud kogemust ja ettevõtte kultuuri.

Avastame

Otsime ning tuvastame ettevõtte kultuurile ning kriteeriumitele vastavalt kõige sobivamad kandidaadid.

Intervjueerime

Vestluse käigus hindame ettevõtte ja talentide oskuste ja väärtuste sobivust ning kandidaatide pädevust.

Kvalifitseerime

Valime välja antud positsioonile kõige paremini kokku sobivad spetsialistid ning viime nad ettevõttega kokku.

53309031