Tehniliste positsioonide värbamisel on konkurents väga tugev. Nõudlus arendajate ja juhtide vastu on suur, kuid kvaliteetsete kandidaatide leidmine on tihtipeale keeruline. Oluline on mõista, mida arendajad päriselt tahavad. Tähtis pole ainult kogemus aastates, vaid arusaam ja tahtmine juurde õppida nii olemasolevaid kui ka uusi tehnoloogiaid.

Olen õppinud tarkvaraarendust ja töötanud müügialal 10 aastat. Tänu sellele mõistan arendajate probleeme ja tulevikuambitsioone ning räägin nendega sama keelt. Teiselt poolt oskan presenteerida ettevõtet ja positsioone ning eristada teid 10-st teisest pakkumisest, mis arendajatele igapäevaselt "inboxi" tuleb.